アパレル派遣会社・紹介予定派遣

アパレル派遣会社比較・紹介予定派遣の探し方7選 高時給特集あり！

『アパレルの派遣のお仕事は、 販売員を中心に、希望者が増えています。 アパレル専門の仕事探しのサービスの中で 求人数が多いサービスなど、 強味があるサービスが見つかったら 優先的に登録しておこう！ さらに、各サービスごとに、在職者への 支援や、セミナーなども用意されているので、 メリットを感じたら、併用することで、 効率的にお仕事を見つけることができるよ。』 ＜＜大切な結論はコチラから＞＞

『クリーデンス』
実務経験者に手厚い支援で 全国対応可能！！ 非公開求人あり

『ファッショーネ』
未経験でも支援可能！！ ただし関東エリアのみ！

『アイディ・アクセス』 派遣～正社員までサポート 全国対応！

『アパレル派遣・紹介予定派遣』転職 求人 事前にチェックすべきは？

①　アパレル派遣・紹介予定派遣 、求人が多いのは！？

アパレル業界で、派遣（または紹介派遣）の仕事を探そうとするとき、『iDA』と『アパレル派遣なび』の２つのサイトは、派遣求人の数が多く、全国対応しているので、特にオススメです。

また、派遣会社を探すときに、求人数のほかにスキルアップ支援などの支援サービスを行っている派遣会社かどうかも、チェックしてみると後々、助かることも多いです。たとえば、『資格支援&子育て支援』や、『お悩み相談ホットライン+現役コーディネーターによる就職相談』なども、「アパレル派遣なび」で実施しています。「iDA」では、『キャリアアドバイザー＆リクルーティングアドバイザーのW支援』を無料で実施していますので、一度登録しておくと、後々になって活用できるはずです。

② 『アパレル派遣・紹介予定派遣』の年収・キャリアアップは？

一方、キャリアを積んで転職する場合には、業界経験が２年以上あれば、転職市場で優遇されますので、より長所をアピールすることで、もっとも適した求人を転職支援などのサービスを活用することで、紹介してもらうことができます。年収の希望についても、事前に希望額を伝えることで、自分の実績に見合う範囲で交渉してもらえることもあります。

③ 今後の展望と、転職のチャンスについて

アパレル業界全体が、伸び悩んでいる時期なので、同じ会社に立ち止まり続けると、現状の変化は望みにくいかもしれません。業績を挙げているのは、大手の商社などは多く、その他、独創的な取り組みで上手くいっている会社もありますが、波がある会社を選ぶよりは、安定した会社を選ぶほうが得策かもしれません。望んでいるブランドや企業について自分で調べると同時に、業界内の深い知識を持ったキャリアアドバイザーによるアパレル特化型の転職支援サービスもありますので、一度活用してみてはいかがでしょうか。

転職支援サービスを提供している
転職サイトをこちらのページで比較しています。

『アパレル派遣・紹介予定派遣』なら、確認しておくべき転職サイト一覧【派遣・紹介予定派遣＆非公開求人チェック】

『派遣・紹介予定派遣(アパレル)』実際の求人例【高時給求人】を見てみよう！

アパレルの契約社員の高時給求人は、webで公開されている求人では、時給2000円～の求人が「アパレル派遣ナビ」、「iDA」にありました。さらに、契約社員からスタートして、スキルアップすることで正社員となると、大きな年収の伸びを期待できます。販売から、キャリアアップが望める仕事として、『マネージャー　MGR』『スパーバイザー　SV』、『企画・MD・バイヤー』、『VMD・プレス・販売促進』などの仕事で、年収800万円以上の求人が多くあります。シニアバイヤー・シニアマネージャー・シニアアートディレクターなど、経験を積んだ上で、実績をアピール出来て、しかもすぐに即戦力として働ける！という方の場合、需要が非常に多く、求人が集まらないと言われているアパレル業界では、高年収を期待出来るケースが増えてきています。
具体的に、いくつかのアパレルの転職サイトで、実際に掲載されていた契約社員の求人を探してみました。

現在契約社員の場合、引き続き、契約社員のままでアパレルの仕事を続けるという方法もありますが、もし同じ勤務時間で、仕事量もそれほど変わらずに、月額の給与があがるのだとしたら、他の働き方を検討してみたい、と思いませんか？アパレル業界では、人材不足のために、常に経験者が求められる傾向が続いています。アパレルの転職市場では、3年以上の経験者であれば、転職サービス側から、手厚い転職サービスや、コンサルタントが直接無償でサポートしてくれる状況になってきています。 「クリーデンス」などは、経験者に手厚いサービスを提供している最大手で、「ファッショーネ」も、同様に、転職についてのサポートをしてくれます。転職のサポートを受けることが出来るのは、「正社員としての転職活動に限られることも多い」ので、今後の働き方によって、複数のサービスを使い分けて、もっとも利便性の高いサービスだけを使うことで、有利に就業することができます。

正社員として給与面で上を目指すなら、アパレル専門の転職サービスに複数登録して、非公開求人のチェック（大手ブランドの人気職種が、転職サービス登録者にのみ公開されているサービスです）や、キャリアアドバイザーへの直接相談によって、具体的なお仕事の案件を紹介してもらうことが可能です。

【厳選アパレル派遣・紹介予定派遣の求人 必須のチェック方法7選

１. indeedで最新の一般情報をアラートチェック！

『販売員・店長・店舗事務』の求人を、漏れなくチェックしようと考えた時に、役に立つサービスがあります。それは、web上の求職サイトを巡回して、あらかじめ登録しておいたワードに対して、新しい求人が見つかった場合には、メール宛てにアラートで通知してくれる「indeed」というサービスです。
「indeed」では、希望の職種以外にも、希望の地域名、希望のブランドなど、自由に登録することができて、しかもその登録ワードに関連する求人が見つかった際には、すぐにメールで教えてくれるという優れモノです。特にすぐに、埋まってしまう求人や、人気があると事前に分かっているブランドを希望している場合には、「indeed」のサービスを利用して、あらかじめ登録しておくことで、通常の転職サイトで見落としがちな、自社サイトで応募をかけている求人を隈なくチェックすることができます。
(ちなみに、「indeed」以外にも、「carrerjet」「スタンバイ(Stanby)」「simplyhired」「trovit」「jooble」などの、同様のwebクローリングサービスがありますが、利用者数でも「indeed」が他の10倍ほどのアクセスがあります。「indeed」に登録しておけば、十分です。)

indeedのページ

indeedのウィークポイントは、『本当に信頼できる求人なのか、比較検討する手段がない！』ということです。もし、indeedやハローワーク、一般求人サイトを利用する場合には、客観的な視点でその求人についてアドバイスを受けることができる、「クリーデンス」「iDA」「ファッショーネ」が提供している、キャリアアドバイザーへの相談サービスの併用がオススメです。業界未経験なら「ファッショーネ」、経験者なら「クリーデンス」「iDA」で無料で支援を受けられます。登録は、それぞれ１分ほどで済みます。

業界情報や、最新の転職業界の動向をチェックしながら転職活動をすることは、より希望に近い転職を達成するための第一歩です。

２. ハローワークで念のため確認！

ハローワークは人によって、使用する必要はないかもしれません。求人の質が悪く、とくにアパレル関連で良い求人を探そうとしたときに、無料で求人情報を流すことが出来ることもあって、ブラック求人が常にハローワークに集まっているという話もありますし、さらにそれを是正しようというチェック機能が働いていません。企業側からすれば、無料で掲載できるということもあって、中小の企業は活用していますが、良いマッチングが行われているとは言えない状況です。

とはいえ、ハローワークで念のためにチェックしておいたほうが良い求人もあります。それは、地方在住者で、大きな転職サイトに求人を掲載するという習慣がない、優良中小企業への転職を考えている場合です。その場合、念のため、ハローワークで、月に数回、チェックしてみても良いと思います。

ただ、現在多くの会社がHPを持っているので、自社サイトで直接良い求人を探したいと考える企業がほとんどです。自社サイトでの求人をチェックする方法は、下記の『URLチェック』の方法を利用するのが一番良いと思います。（さらに、indeedにもキーワード登録しておくことで、二重チェックすることができます）

ハローワークのページ

３. Googleアラートで、ブランド・企業・業界情報をチェック！

Googleアラートは、Googleが提供している、web上のニュースを収集して、登録したキーワードに対して、メールしてくれるサービスです。例えば、「アパレル 業績」などのワードで登録しておけば、最近のニュースで、業績が好調・または不調のアパレルブランドをチェックできますし、業界の動向を確認できます。好きなブランドに関するワードを登録しておいても良いですし、ファッションチェックしたいと思っており芸能人がいたら、芸能人の名前を登録しておくことで、最新のニュースに掲載された際の写真を確認することも出来ます。

Googleアラートのページ

４. 好きなブランドの求人のURLをチェック！

「好きなブランドの求人情報のURLは分かっているけど、なかなか求人情報をチェックしきれていない」という人のために、便利なサービスがあります。それは、ウェブチェッカーというサービスです。
たとえば、イッセイミヤケの求人が気になっていて、新しい情報が出たらすぐに必ずチェックしたい！という場合、ウェブチェッカーのページを開いてイッセイミヤケの求人ページのURLを事前に確認しておきます。 http://www.isseymiyake.com/recruit/career.html このページをウェブチェッカーのサイトで新規登録をした後に、ログインすると、現れる『URL』の項目の欄にペーストします。チェック間隔は『1日』のままで良いと思います。通知先メールアドレスを登録しておけば、そのメールアドレス宛に、更新があった際には、登録される仕組みになっています。
今回はイッセイミヤケの求人を例に書きましたが、あらゆるブランドの求人の更新情報を、こちらのサービスでチェックできますので、活用しみてはいかがでしょうか。

(※御好意で無償サービスとして提供されていますので、使い過ぎると有料になることも考えられます。提供者様に敬意を払って使い過ぎには、くれぐれも注意しましょう！)

ウェブチェッカーのページ

５. 転職支援の中に最新の求人が！？

求人を探そうとするときに、検索だけで探そうとすると、実は落とし穴が。ここ数年転職サイトが企業側の求人情報を保有して、優良求人案件を経験者優先で、転職支援を受ける意思のある転職者にのみ紹介しているという例があります。下記のアパレル専門の転職サイト『iDA』の転職サービス説明にも、転職者側に沿った求人を提供していることが書かれています。個別サポートの中でこそ最新の業界情報を得られるという面もあり、今後の転職では、より新しい情報をチェックすることで、ライバルに一歩差をつけることができます。

６. 業界内のコネ・ツテを最大限活用しよう！

同僚や先輩、過去にお世話になった同業者など、身の回りで、アパレル業界に関連する仕事をしている人を改めて、思い浮かべてみましょう。すぐに求人や採用の話しにならなくても、今後の業界の動向や、どんな転職のパターンがあるのか、意識しておくだけで、自分の転職時に大いに役立つはずです。

とくに親しくしていた同僚や、退職したけれどまだつながりのある先輩・後輩などがいたら、どんな企業が伸びているのか、苦しそうな会社は？など、転職に向けた対策や、情報収集としても貴重な生の情報源になりえます。また、仕事のことで悩んでいると伝えれば、だいたい手助けしてくれたり、話を聞いてくれる人もいるものです。

７. アパレル転職サイトで、非公開求人チェック！

『販売員・店長・店舗事務』の求人を隈なくチェックしようとした際に、気が付きにくいのが、『非公開求人』の存在です。アパレルの転職支援サービスに登録するれば、「非公開求人」にアクセスすることができます。下記の画像は、クリーデンスというアパレル転職サイトの説明画像です。

<<クリーデンスHPより>>

アパレル業界で転職活動をしようという際に、多くの情報を得られるチャンスとなりますので、「クリーデンス」「iDA」「ファッショーネ」の3サイトは、無料登録を済ませておくと、それぞれの『非公開求人』について、確認できる可能性が高まります。

 

クリーデンス

クリーデンスの特徴

クリーデンスの特徴は、転職サイトの最大手「インテリジェンス」が運営していること。幅広い業界からの転職ノウハウが、アパレル・ファッション転職者に対しても、提供されています。

具体的には、アパレル業界経験者に特化した、『非公開求人』の情報提供があることが特徴です。

また３年以上の、アパレル業界経験がある場合には、手厚い転職サポートが無料で受けられることが、大きなメリットです。

ラグジュアリーブランド・ハイブランドの全般の求人の取り扱いが多く、経験者の場合、個別に独自の求人を用意して紹介してくれて、転職支援が手厚いことが最大の強味です。

価格	【無料】　0円
評価	5
備考	『非公開求人』は見逃せない！ 東京・大阪の求人が充実している アパレルの経験があれば、登録後、転職支援サポートを無料で受けられる！

クリーデンスの総評

＜＜↑↑↑メリット↑↑↑＞＞
○　クリーデンスは、経験者を優遇した転職サービス。 ○　ハイブランドの販売員関連の求人は、幅広い取り扱いがあり、経験者の場合個別に、独自の求人を用意して紹介してくれることも。 ○　アパレル経験者限定の、『非公開求人』の情報提供は、ぜひ活用したい。 ○　同様に、経験者の場合『転職支援サポート』が無料で受けられる。 ○　職種は、総合職・専門職・販売員まで、幅広く取り扱いがある。 ○　業界知識や、幅広い転職ノウハウがあるので、「転職をするか悩んでいる・・・」
という段階でも、登録後に相談をすることが出来ることもメリットのひとつ。
＜＜↓↓↓ウィークポイント↓↓↓＞＞ アパレル業界での『実務経験者にのみ』、手厚いサポートが実施されていること。

詳細ページはこちらさらに詳しい口コミとメリット！公式ページはこちら簡単5分の仮登録！！

 

ファッショーネ

ファッショーネの特徴

ファッショーネは、アパレル業界にこれからチャレンジしたい！という『未経験者』にも、手厚い転職支援サービスを無料で行っている転職サービスです。

取り扱いブランドは、20～30歳代のカジュアルブランド～ハイブランドまで、幅広く、サイトの雰囲気もシンプルで非常に分かりやすい点が、好感を持てます。

もちろんアパレル経験者でも、転職支援サービスを無料で受けることができるので、登録メリットがあります。
特に正社員の転職の求人比率が高いため、『正社員希望でかつ、関東県内のお仕事探し』の際には、併せて活用することで、新しいブランドの求人や、好条件求人の発掘に役立つサイトです。

価格	【無料】　0円
評価
備考	正社員求人に強い(全体の90％以上が正社員求人)！ 1000件以上の『非公開求人』を保有！【関東圏内限定】 業界未経験OKの求人も！すぐに無料転職支援可能！

ファッショーネの総評

＜＜↑↑↑メリット↑↑↑＞＞
○　『未経験者』にも、手厚い転職支援サービスを無料で提供。 ○　20～30歳代のカジュアルブランド～ハイブランドまで、幅広い求人。 ○　新しいブランドの求人の発掘にも活用できるサイト。 ＜＜↓↓↓ウィークポイント↓↓↓＞＞ 現在、関東県内での転職希望者しかサポートしていないこと。

詳細ページはこちら公式ページはこちら

 

iDA アイディアクセス

iDA アイディアクセスの特徴

iDA(アイディ アクセス)は、アパレル・ファッション・コスメ分野の求人に特化した求人サイトです。クリーデンス同様、ハイブランドの販売員関連の求人は、幅広い取り扱いがあります。

百貨店・ショッピングモール内のブランドや、ハイブランドの販売員求人も多く保有しているので、好みのブランドの販売員として働きたいという方は、登録しておくことで、周辺の求人情報をチェックすることができます。

価格	【無料】　0円
評価
備考	47都道府県すべてが対象＋転職支援サービスが充実(未経験者でもOK!!) 正社員～契約・派遣社員(未経験)／ アパレル業界～コスメビューティ業界まで網羅！ キャリアアドバイザー＆リクルーティングアドバイザーの『W支援』が魅力！！

iDA アイディアクセスの総評

＜＜↑↑↑メリット↑↑↑＞＞
○　アパレル・ファッション・コスメ・化粧品分野の販売員がメインの転職サービス。 ○　差別化ポイントは、女性に特化していることと、取引実績が5000件もあるということ。 ○　コスメ求人・アパレル求人の幅広い職種で、求人を保有している。 ○　全国対応なので、地方でアパレル・コスメ求人を探したい、ステップアップしたいという場合にも、他と比べたメリットがある。 ＜＜↓↓↓ウィークポイント↓↓↓＞＞
○ アパレル～化粧品の美容部員まで、幅広く取り扱っているため、アパレルの服飾のみの専門特化型サイトではない点。
○ 販売員の求人比率が高く、総合職や専門職などの比率では、クリーデンス・ファッショーネの方が力を入れている。

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アパレル派遣ナビ

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